Onderzoekers van het McKinsey Health Institute stellen dat organisaties te veel focussen op het voorkomen van burn-out en te weinig op het actief bevorderen van brede, duurzame gezondheid van medewerkers. Volgens McKinsey is gezondheid meer dan de afwezigheid van ziekte of burn-out: het omvat fysieke, mentale, sociale en spirituele gezondheid. Daarnaast stellen zij dat de vraag voor werkgevers moet verschuiven van “Hoe voorkomen we burn-out?” naar “Hoe creëren we een werkomgeving waarin mensen fysiek, mentaal, sociaal én spiritueel kunnen floreren?” Burn-out verminderen is noodzakelijk, maar onvoldoende; duurzame prestaties ontstaan wanneer organisaties actief investeren in holistische gezondheid.
Lees hier het hele artikel.